Mit den Joblingen zum Job

Ziemlich genau vor einem Jahr stellten wir hier in unserem Blog die Joblinge vor, eine aus der Wirtschaft hervorgegangene nachhaltige Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit.  Die Niederlassung in Frankfurt/Main gibt es mittlerweile seit gut 2 Jahren und die erreichten Ergebnisse sind so positiv, dass in Hessen als bundesweites Pilotprojekt eine Filialisierung gestartet wurde. Der Standort in Offenbach ist schon aktiv, in Wiesbaden und an der Bergstraße wird der Startschuss im Juli fallen. Woran liegt es, dass dieses Konzept so erfolgreich ist? » weiterlesen

“Ihr findet alle Arbeit” – FAZ-Themenseite Vollbeschäftigung

Vollbeschäftigung – klingt für die Einen vielleicht wie Hohn, für die Anderen wie ein süßes Versprechen. In der zur Themenseite der FAZ gehörigen “Blog-Parade” fallen die Einschätzungen auch unterschiedlich aus. » weiterlesen

Geschichten über Generationen – ein Wettbewerb

Dieser (kurze) Beitrag hat (zunächst einmal) nichts mit der betrieblichen Umsetzung des demografischen Wandels zu tun, was ja in diesem Blog im Mittelpunkt steht. Wer sich mit Demografie beschäftigt, wird wissen, dass wir uns im “Wissenschaftsjahr 2013” befinden, dessen Thema der demografische Wandel ist. In diesem Zusammenhang hat LizzyNet gemeinsam mit dem Wissenschaftsjahr einen Kreativwettbewerb ausgerufen, der sich an U20 und Ü60 richtet. Gesucht werden Ideen und Geschichten junger und älterer Menschen zum Miteinander der Generationen.
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Werteorientiertes Personalmarketing

Kürzlich habe ich an einem Seminar zum Thema „Werteorientiertes Personalmarketing“ teilgenommen. Es geht darum, neue Strategien im Personal- und Ausbildungsmarketing zu entwickeln und dabei den Bewerber in den Mittelpunkt zu rücken. Viele spüren bereits heute einen Fachkräftemangel und suchen nach Wegen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Der Weg hin zur Öffnung über das World Wide Web bzw. Social Media ist dabei noch mit vielen Fragezeichen verbunden. » weiterlesen

Innenperspektive: Die Generation Y

Alle Medien berichten von einer neuen Generation, einer Generation, die angeblich die gesamte Wirtschaft verändert, die Generation Y.

Ich habe letztes Jahr mein Abitur gemacht und fange nach einem Auslandsaufenthalt jetzt an zu studieren. Kürzlich habe ich einen Artikel in der Zeit entdeckt, der sich mit der Generation Y auseinandersetzt. Die Überschrift des Artikels lautet „Wollen die auch arbeiten?“, und diese Frage möchte ich gleich zu Anfang meines Beitrags mit einem ausdrücklichen „JA!“ beantworten. Meiner Meinung nach wird hier ein nicht ganz zutreffendes Bild unserer Generation vermittelt. » weiterlesen

Zeit ist Geld – zumindest beim Langzeitkonto

In der Chemie werden über den Demografie-Tarifvertrag Lebensphasen gestaltet. Geht das nicht einfacher über Langzeitkonten? Eine Erklärung. » weiterlesen

Mit Corporate Blogs dem Unternehmen ein Gesicht geben

Viele Unternehmen in Deutschland spüren bereits heute den Fachkräftemangel. Umso wichtiger ist es, gerade für kleine und mittelständische Unternehmen, die es im Vergleich zu den internationalen Konzernen schwerer haben, Fachkräfte zu rekrutieren, sich bekannt und interessant für potenzielle Mitarbeiter zu machen. Da immer mehr Jobwechsler im Internet recherchieren, sollten Unternehmen hier auch Präsenz zeigen: mit einer ansprechenden und aussagekräftigen Website und in den sozialen Medien. » weiterlesen

Studienabbrecher: Ein ungehobener Schatz bei der Suche nach Fachkräften

Der Tagesspiegel stellt in seiner Ausgabe vom 20. Februar 2013 fest: „Viele Studienanfänger tun sich schwer beim Übergang von der Schule an die Uni“. Vorgeschlagen wird ein einheitliches erstes Semester für Studierende aller Fächer. Mit einer gemeinsamen Studieneingangsphase könnte nach Ansicht von Experten die Abbrecherquote deutlich verringert werden. Erfreulich, dass dieses wichtige Thema nun langsam an die Öffentlichkeit dringt. Bisher konnte man nämlich den Eindruck gewinnen, dass das Problem weder von den Medien noch von der Politik ernsthaft wahrgenommen wird. » weiterlesen

Wenn ich groß bin, werde ich…

Hallo! Ich heiße Jennifer Fleschner und bin aktuell Praktikantin bei HessenChemie. Im Rahmen dieses Praktikums war ich für HessenChemie und der Initiative „Elementare Vielfalt“ auf der hobit 2013. Dort habe ich viele interessante Gespräche mit Schülern/innen und Abiturienten/innen geführt.

Einige dieser Gespräche sind mir noch danach im Kopf rumgeschwirrt und haben mich zum Nachdenken angeregt. Wer genau kann einem denn wirklich hilfreiche Tipps geben, wenn es um die eigene, individuelle Zukunftsplanung geht? Was bedeutet Bachelor, Master und Duales Studium? Welcher Karriereweg ist für mich der beste? Mit diesen Fragen und meinen eigenen Erfahrungen im Rucksack habe ich mich mal auf eine kleine Zeitreise in das „Damals…“ bis ins „Heute“ und das „Was-sich-nie-ändern-wird“ begeben.  » weiterlesen

Azubis um jeden Preis?

Es sind närrische Zeiten, zumindest in Köln, Mainz und Wiesbaden. Aber auch auf dem Arbeitsmarkt, wie zumindest zwei Beiträge von Wirtschaftswoche und BILD aus den letzten Tagen zeigen, die den ‘Lehrlingsmangel’ zum Thema machen. Zu ein paar der darin angesprochenen Punkte möchte ich Stellung beziehen. » weiterlesen